病気から逃れるための転職を失敗しないために
体調管理法と病気の予防法
体調管理法と病気の予防法
今の病院での勤務があまりにも辛く、そして身体的にも負担が大きいために転職をしようという場合、その転職が失敗に終わらないように注意しましょう。そしてこの場合の失敗とは目的を達成できないことであり、今回の場合で言えば転職によって看護師の仕事を健康的に続けるという目的が達成できない場合です。例えば転職によって多少給与が上がったり勤務先が希望の場所になったり希望する診療科目に配属されたりなど様々な理想を描かれるでしょうが、本来の目的である健康的に看護師の仕事を続けるという目的が達成できなければ意味がありません。
そのような失敗をしないためにも今の病院でどのような要素が自分の健康を害しているのかをきちんと把握しましょう。例えばストレスフルな人間関係かもしれませんし、シフトが働く人の健康に配慮されていないのかもしれません。そのような要素を押さえて次の転職先ではその改善を狙うべきです。
またその上で注意をしたいのは、相手が提示していた条件や事前の話と実際に働いてみた状況が食い違ってしまうという事態です。例えば残業はしない、夜勤はしないという条件を事前に約束してもらっていたのに、実際に働き出したら人手不足によって残業を求められたり無理なシフトを組まれるかもしれません。これらは状況の変化によって多少仕方のない場合もありますが、求人に困っている病院の場合事前にわざと嘘をついている場合もあります。そのような病院は基本的に誠意がないので、今後も勤務を続ける必要はありません。転職の段階で転職コンサルタントなどによく相談し、そのような病院は選ばないように注意しましょう。
過度に高い募集条件を求めてはいけません。特に夜勤に関しては入院患者を受け持つ総合病院である以上誰かが担当しなければなりません。何かしらの事情がある場合は仕方ないでしょうが、夜勤ゼロという条件を満たすことは難しいでしょう。そうして非現実的な条件を求めてしまい転職できずに今の職場で消耗してしまうよりは、現実的な条件で早く転職した方が良い場合も多いのです。
転職をして勤務する病院が変われば、当然今までと様々なルールが変わります。しかし、これが初めての転職という場合このことが実感として分かっていません。新しい職場なのに前の職場の考え方を引きずってしまうことが多くあります。こうなってしまうと周囲の人からコミュニケーションが取りづらくなってしまいます。新人になったつもりで素直な心で学ぶ姿勢を持つと良いでしょう。
