病気になることのないよう新しい職場で好かれよう

看護師だからこそ病気に気を付けよう
看護師だからこそ病気に気を付けよう

体調管理法と病気の予防法

職場で好かれる大切さ

職場で好かれる大切さ

いざ転職が上手くいって転職先が決まったら、早く新しい職場に馴染むことができるように好かれる人物になりましょう。中には仕事さえきちんと行っていれば問題ないだろうと考えられる方もいるかもしれませんし、その考えは職業によっては当てはまるかもしれません。しかし看護師の仕事を行うのであれば、そのような考えは持たない方が良いでしょう。
理由は2つあります。まず1つはどんなに良い病院に勤めても、そこで既に働く方々に好かれなければ人間関係でトラブルを抱えてしまい、またストレスを多く発生させてしまうリスクがあるからです。そうなっては健康上にもよろしくなく、何のために転職までしたのか分かりません。そしてもう1つの理由は、看護師の仕事も病院の仕事もチームワークで成り立っているからです。そのためにコミュニケーションはとても大切であり、友達になる必要はありませんが同僚や仕事仲間として良い印象を抱けているかどうかがコミュニケーションに大きな影響を与えるのです。1人の社会人として職場へ果たす責任として、チームワークを向上させるためにも相手に好かれる人となりましょう。

行為の返報性を理解する

行為の返報性を理解する

相手に好かれるポイントですが、行為の返報性ということを理解しましょう。これは自分に対して好意や親切を示してくれた人のことを人は好きなるということです。新しい職場では積極的に笑顔で自分から人に話しかけ、好意を持っているのだということを周囲に示していくと良いでしょう。

初対面の印象は凄く大事

初対面の印象は凄く大事

また良く言われることですが、人間の印象はほとんど第一印象で決まるといわれています。そのため初日が肝心だということを理解しましょう。基本は笑顔で明るく接することですし、積極的に挨拶をしていくことが大切です。特に初日や初対面であれば初めましてという挨拶をしやすいので、積極的に声をかけて良い第一印象を与えましょう。

関わる頻度と好意は比例する

関わる頻度と好意は比例する

また、相手への好意はその相手と接触し関わる頻度に比例するといわれています。変にベタベタしては却って嫌われるかもしれませんので、自然にコミュニケーションを取る回数を増やすようにすると良いでしょう。一番簡単な方法はやはり日々の挨拶です。また相手に対して関わっているのだということを印象づけるために、挨拶の際に名前を呼ぶようにすると良いでしょう。

心理テクニックとしてのミラーリング

心理テクニックとしてのミラーリング

これは営業の本や研修などでよく伝えられていることなのですが、人間は自分に対して同調してくれる人に好意を抱きやすいといわれています。そのため、相手の動きを真似るとそれだけである程度の好意を抱かれやすいのです。あまりに露骨に相手と同じ動作をする必要はありませんが、頭の片隅に入れてちょっと相手の動作を真似してみてください。